近日，前程无忧 2025 年 “人力资源管理杰出奖” 评选结果正式揭晓。公司凭借在人才队伍建设、培训活动组织等方面的卓越成效，在数千家参评企业中脱颖而出，荣膺 “最佳培训实践” 奖项。这一荣誉不仅是对公司过往努力的高度认可，更是对其未来持续推进人才发展战略的有力鞭策。

在人才培养工作中，公司始终坚持围绕公司战略目标，精心构建全方位、多层次的人才培养体系。通过搭建多样化的交流学习平台，公司致力于锻造一支德才兼备、素质过硬的干部人才队伍，为公司的长远发展筑牢坚实根基。

为切实提升员工能力素质，公司积极实施多层级的人才培养项目，针对性地满足不同岗位、不同层次员工的发展需求。同时，创新推出 “航系列” 后备人才培养计划，精准选拔和培育有潜力的员工，为公司未来发展储备中坚力量。  

在数字化时代浪潮下，公司积极营造数字化学习平台，打破时间与空间限制，为员工提供便捷高效的学习资源，全方位加强对员工成长的支持力度。

此外，公司还着力构建内部人才流动与轮岗机制，促进员工跨部门、跨岗位交流，拓宽员工职业发展路径，充分激发人才活力。同时，大力完善内训师体系，选拔公司内部业务骨干担任培训讲师，将实战经验与专业知识传递给更多员工，形成良好的知识传承与共享氛围。

此次荣获 “2025 年人力资源管理杰出奖 - 最佳培训实践”奖项，是公司在人才培养道路上的重要里程碑，更是迈向新征程的起点。未来，公司将继续坚守人才发展初心，充分整合内外部优质资源，持续为员工赋能，全力提供更为广阔的成长空间与发展机遇。全体员工也将凝心聚力、携手共进，为实现公司的美好愿景不懈奋斗，在新时代的发展浪潮中续写更加辉煌的篇章。

内容来源：唐绪 人力资源部

编辑整合：党群工作部